Junior Back-end Developer at Lifely
Hi future dev friend.
Allereerst, bedankt dat je de tijd neemt om onze vacature te lezen. Ja, we zoeken een Junior Back-end Developer. En ja, we snappen dat er genoeg andere mogelijkheden voor je zijn. Als je momenteel een andere baan zoekt, zoek je wellicht naar groei, creativiteit, zingeving, een community, of misschien gewoon een betere werk-privébalans. We snappen het - iedereen zoekt naar die ‘perfecte match’.
Als je belangrijkste motivatie geld is, zijn er ongetwijfeld grotere organisaties die ons kunnen overbieden. En als je alleen maar wil werken voor een hippe scale-up die roepen dat ze “innoveren” of “de wereld redden”, dan zijn wij misschien niet degene die het hardst schreeuwen.
Dit is de reden waarom je Lifely wél wil overwegen: wij creëren ervaringen die ertoe doen. We werken met kleine tot middelgrote bedrijven, geleid door betrokken ondernemers die dicht bij hun klanten staan. Dit zijn klanten die iets willen bouwen waar hun klanten elke dag blij van worden - en daaraan kun jij bijdragen.
Onze prachtige studio in hartje Amsterdam ademt creativiteit, en als onderdeel van ons grotere team in Granada, Spanje, werk je voor klanten in zowel Nederland als Spanje. Daarnaast bouwen we ook interne startups, zoals ons nieuwste project AIAIAI.eu. Hierdoor blijf je op de hoogte van de nieuwste AI-mogelijkheden en leer je Generative AI te integreren in de producten die je ontwerpt. Dit zijn geen vluchtige ontwerpen, maar doordachte, duurzame producten die echt een verschil maken in het dagelijkse leven van gebruikers en de winst van bedrijven.
Bij Lifely ontwerpen we digitale ervaringen die toekomstbestendig zijn. Als Junior Back-end Developer werk je aan:
Bouwen en leren: Je draagt bij aan goed gestructureerde en onderhoudbare back-end systemen. Je schrijft schone, schaalbare code met begeleiding van ervaren developers.
Werken met echte data: Je implementeert features, schrijft en verfijnt code, voert tests uit en past aan op basis van feedback. Je ziet direct hoe jouw werk echte gebruikers beïnvloedt.
Samenwerken over teams heen: Je werkt nauw samen met developers, designers en klanten om requirements te begrijpen en solide back-end oplossingen te creëren. Geen geïsoleerd werk.
AI omarmen: We maken gebruik van AI-ondersteunde coding tools. Jij krijgt de kans om je hierin te verdiepen en efficiënter te coderen en testen.
DevOps verkennen: Hoewel de focus ligt op back-end, kun je leren over cloudomgevingen, Docker, CI/CD-pijplijnen en meer – zo ontwikkel je een breder vaardighedenpakket.
We zijn niet zomaar op zoek naar een wandelende checklist aan opleiding en ervaring. Natuurlijk hebben we wat vereisten, maar wie je bent als teamlid en maker, is voor ons het belangrijkst. Misschien ben je een beetje eigenwijs - niet uit arrogantie, maar omdat je écht enthousiast bent over het doorzetten van goede ideeën. Je balanceert groots dromen met realisme en weet wanneer je moet wijken voor betere oplossingen.
Als dit je aanspreekt, lees dan verder.
1-2 jaar praktische ervaring met back-end development, opgedaan via een eerdere functie, academische achtergrond (bachelor/master), of substantiële persoonlijke/hobbyprojecten.
Je maakt actief gebruik van of integreert serieus AI-geassisteerde programmeertools zoals GitHub Copilot, Cursor of Windsurf in je workflow. Niet als experiment, maar als versneller van kwaliteit en productiviteit.
Je weet hoe je Captain Falcon inmaakt in Smash (zonder Side-B te spammen, we weten wie je bent 👀).
Ervaring met SQL en TypeScript of Python, plus minstens één modern framework zoals NestJS of Django.
Bekend met Git voor versiebeheer.
Bonuspunten voor ervaring met Docker en basiskennis van cloudinfrastructuur.
Je begroet elk nieuw Slack-kanaal met Obi-Wans “Hello there”. Gewoon, omdat het hoort volgens de Star Wars-etiquette.
Bekwaam in het bouwen van efficiënte, schaalbare back-end logica; nette code is je norm.
Een samenwerkende teamspeler die feedback serieus neemt en helder communiceert.
Vloeiend in Engels, en je kunt ook “¡Hola!” zeggen in het Spaans.
Je denkt structureel en begrijpt hoe backenddesign impact heeft op gebruikers en systemen.
Bij Lifely creëren we een werkomgeving die jouw groei en welzijn ondersteunt. Je kunt rekenen op:
Locatie & Flexibiliteit: Ons kantoor ligt aan de grachten van Amsterdam, een creatieve en culturele hotspot. We werken hybride, met veel flexibiliteit zolang je je team en klanten goed op de hoogte houdt. In principe ben je 2 tot 3 dagen per week op kantoor, maar we doen daar niet moeilijk over.
Vergoeding: Een competitief salaris tussen € 36.000 en € 44.000 per jaar inclusief pensioen, afhankelijk van je ervaring.
Groei & Ontwikkeling: Toegang tot professionele ontwikkelingsmogelijkheden, mentorschap en een cultuur die continu leren voorop zet.
Werk dat impact heeft: Je werkt voor klanten die iets willen bouwen waar hun klanten elke dag blij van worden. Dit zijn duurzame ontwerpen die echt verschil maken.
Balans & Voordelen: Een compleet pakket met 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband) en 8% vakantiegeld, plus flexibele werktijden en hybride werkopties.
Teamactiviteiten & Retraites: Meerdere teamuitjes per jaar en jaarlijkse bedrijfsretraites ergens in Europa (vorig jaar Italië, en in 2025 gaan we naar Spanje!). Je kunt ook werken vanuit ons kantoor in Spanje en projectgerelateerde trips maken.
Als je tot hier hebt gelezen en denkt: “Dit zijn mijn mensen,” laten we dan praten. Stuur ons je cv, portfolio en een korte motivatiebrief waarin je uitlegt waarom jij de perfecte match bent. Laat ons zien wat je hebt gemaakt en vertel het verhaal erachter. Solliciteer via de 'Solliciteer nu' knop onderaan deze pagina.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Tot snel,
Het Lifely-team
Wij doen onze recruitment zelf - en daar zijn we trots op. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
We breathe Lifely into ideas. We’re problem solvers with a warm heart. Researchers, designers, and innovators who help clients until they can help themselves. We set the foundations for durable change because technology will perpetually shape the way people connect and work.